alba solutions
Teamentwicklung und Pesönlichkeitstraining
Teams
Um gemeinsam zu wachsen und produktiv zu sein, beleuchten wir vorhandene Prozesse und Strukturen der alltäglichen Zusammenarbeit. Wir identifizieren Rollenmuster und betrachten die daraus entstehenden Dynamiken. Ziel ist es, die Atmosphäre eines Teams positiv zu nutzen, um dann effektiv an Zielen arbeiten zu können. Wir arbeiten ressoucenorientiert, geben Impulse und begleiten Teams in unterschiedlichen Kontexten.
Mobbing im Unternehmen
Mobbing ist komplex und durch die daraus entstehenden Dynamiken innerhalb eines Systems häufig schwer zu greifen. Wir unterstützen Unternehmen präventiv dabei, eine Haltung zu Mobbing zu entwickeln und zu leben. Zudem arbeiten wir gezielt in akuten Mobbingsituationen, um ein Klima des wertschätzenden Miteinanders herzustellen.
Führungskräfte
Wer seine eigenen Ressourcen kennt, kann gezielt daran arbeiten. Durch Impulse und abgestimmte Methoden unterstützen wir Führungskräfte bei der persönlichen Entwicklung. In einem sicheren Rahmen geben wir Gelegenheit, das eigene Führungsverhalten zu überprüfen, zu optimieren und einen für sich passenden Führungsstil zu entwickeln.
Unsere Idee
Systemisches Denken und Handeln
Unser Denken bezieht sich auf Kreisläufe und nicht auf lineare Prozesse. Wir sehen ein Unternehmen als System. Das Handeln jedes Einzelnen hat Einfluss auf die Gesamtheit. Die Idee unserer Arbeit ist deshalb Ressourcenorientierung und Wertschätzung, um in einem gemeinsamen Prozess neue Wege zu eröffnen.
Vertrauen in die Selbstorganisationskraft
Wir sehen jeden Menschen als Experten für sich selbst an, der eigenverantwortlich handelt und dadurch das System beeinflusst. Daraus resultiert unser großes Vertauen in die Selbstorganisationskraft jedes Einzelnen und auch jedes Teams. Durch Impulse und passenden Strukturen können so Potentiale entfaltet werden.
Eine gemeinsame Sprache sprechen
Eine gut funktionierende Kommunikation im Unternehmen motiviert die Mitarbeiter:innen und fördert die Leistung. Unser Ziel ist eine Atmosphäre zu schaffen, in der ein guter Kontakt zwischen Menschen möglich ist, damit gemeinsam an Entwicklung gearbeitet werden kann. Eine wertschätzende Haltung ist die Basis eines gut funktionierenden Teams.
Neue Handlungsmöglichkeiten eröffnen
Neue Impulse eröffnen neue Sichtweisen. Durch unsere ressourcenorientierte Arbeit unterstützen wir persönliche Fähigkeiten, finden neue Potenziale heraus und entwickeln diese in einem gemeinsamen Prozess weiter. Wir bearbeiten und beleuchten komplexe Themen, um durch die Betrachtung verschiedener Sichtweisen eine Perspektiverweiterung zu schaffen.
Selbstfürsorge als Basis
Den Blick auf das eigene Wohlbefinden zu richten, ist eine Haltung, eine Einstellung sich selbst gegenüber. Diese spiegelt sich in in vielen kleinen Handlungen des alltäglichen Lebens wieder. Eine Reflexion des Arbeitsfeldes im Hinblick auf strukturelle Voraussetzungen der Selbstfürsorge spielen dabei eine wichtige Rolle.
Über uns
Wir möchten zum Betrachten unterschiedlicher Sichtweisen, zum Umdenken und zur Selbstreflexion anregen. Wenn wir in neue Systeme kommen sind wir unvoreingenommen, neugierig und haben es uns zur Aufgabe gemacht, die Menschen, mit denen wir zusammenarbeiten, bestmöglichst zu begleiten. In Dialogen auf Augenhöhe greifen wir vorhandene Ressourcen auf, um in einem lösungsorientierten Prozess nach passenden Optionen zu suchen.
Adresse
Helene-Wessel-Str. 3
50999 Köln
Telefon
0151-68450898 (Melanie Balle-Günthör)
0162-4919462 (Martin Albers)