alba solutions
Persönlichkeitstraining, Fort- und Weiterbildung
Kurz und knapp: Was machen wir?
Wir begleiten Menschen aus unterschiedlichen Arbeitsbereichen in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung.
Zudem unterstützen wir Unternehmen, Einrichtungen und Behörden mit viel Engagement in Veränderungsprozessen.
Gemeinsam erarbeiten wir individuell und bedarfsorientiert neue Sichtweisen, Perspektiven und Haltungen.
In enger Zusammenarbeit schreiben wir mit unseren Auftraggeber:innen erfolgreiche Kapitel.
Wir sehen unsere Arbeit als das Entdecken von Ressourcen und Umsetzen von Lösungen.
Gemeinsam mit unseren Kund:innen gehen wir auf die Suche nach Lösungen
In
Coachingprozessen
Fortbildungen
Supervisionen
Arbeiten wir
lösungs- und ressourcenorientiert
mit systemischen Interventionen
und mit viel Freude und Spaß
News im Überblick
Unser Service
Teams
Azubis
Führungskräfte
Workshops Teamentwicklung
Workshops Azubis
Workshops Führungskräfte
Unsere Vision
Unsere Idee
Wir möchten zum Betrachten unterschiedlicher Sichtweisen, zum Umdenken und zur Selbstreflexion anregen. Wenn wir in neue Systeme kommen sind wir unvoreingenommen, neugierig und haben es uns zur Aufgabe gemacht, die Menschen – mit denen wir zusammenarbeiten – bestmöglich zu begleiten. In Dialogen auf Augenhöhe greifen wir vorhandene Ressourcen auf, um in einem lösungsorientierten Prozess nach passenden Optionen zu suchen.
Teamentwicklung & Persönlichkeitstraining
Unsere Mission
Systemisches Denken und Handeln
Unser Denken bezieht sich auf Kreisläufe und nicht auf lineare Prozesse. Wir sehen ein Unternehmen als System. Das Handeln jedes Einzelnen hat Einfluss auf die Gesamtheit. Die Idee unserer Arbeit ist deshalb Ressourcenorientierung und Wertschätzung, um in einem gemeinsamen Prozess neue Wege zu eröffnen.
Neue Handlungsmöglichkeiten eröffnen
Neue Impulse eröffnen neue Sichtweisen. Durch unsere ressourcenorientierte Arbeit unterstützen wir persönliche Fähigkeiten, finden neue Potenziale heraus und entwickeln diese in einem gemeinsamen Prozess weiter. Wir bearbeiten und beleuchten komplexe Themen, um durch die Betrachtung verschiedener Sichtweisen eine Perspektiverweiterung zu schaffen.
Eine gemeinsame Sprache sprechen
Eine gut funktionierende Kommunikation im Unternehmen motiviert Mitarbeiter:innen und fördert die Leistung. Unser Ziel ist eine Atmosphäre zu schaffen, in der ein guter Kontakt zwischen Menschen möglich ist, damit gemeinsam an Entwicklung gearbeitet werden kann. Eine wertschätzende Haltung und Sprache ist die Basis eines gut funktionierenden Teams.
Selbstfürsorge als Basis
Den Blick auf das eigene Wohlbefinden zu richten, ist eine Haltung, eine Einstellung sich selbst gegenüber. Diese spiegelt sich in vielen kleinen Handlungen des alltäglichen Lebens wieder. Eine Reflexion des Arbeitsfeldes im Hinblick auf strukturelle Voraussetzungen der Selbstfürsorge spielen dabei eine wichtige Rolle.
Vertrauen in die Selbstorganisationskraft
Wir sehen jeden Menschen als Experten für sich selbst an, der eigenverantwortlich handelt und dadurch das System beeinflusst. Daraus resultiert unser großes Vertrauen in die Selbstorganisationskraft jedes Einzelnen und auch jedes Teams. Durch Impulse und passende Strukturen können so Potentiale von Einzelnen und dadurch vom Unternehmen entfaltet werden.
Wir stellen uns vor
Über uns
Martin Albers
Es ist völlig egal, wie langsam du voran kommst. Du überholst jeden, der gar nichts tut.
Tätigkeitsschwerpunkte
Systemische Teamentwicklung
Motivationstranining
Konfliktmanagement
Kurzbiografie
20 Jahre Geschäftsführungserfahrung im Bereich Gewaltpräventionstraining (Skills4Life GbR)
Systemischer Teamentwickler / Teamcoach (QSA/ECA)
Diplom-Sportlehrer
AAT©/CT© Trainer
Weltmeister und 3 x Europameister
im Kickboxen, Bundestrainer
Melanie Balle-Günthör
Der Kopf ist rund, damit das Denken die Richtung ändern kann.
Tätigkeitsschwerpunkte
Systemische Beratungen & Supervisionen
Deeskalationsmanagement
Traumazentriertes Arbeiten
Kurzbiografie
Systemische Beraterin (DGSF)
Traumazentrierte Fachberaterin &
Traumapädagogin (DeGPT)
Systemische Organisationsentwickerlin i.A. (DGSF)
EMDR Coach
Basic Agile Master
Diplom Sportwissenschaftlerin
Unser geschätztes Team
Maxie Mühlens
Tätigkeitsschwerpunkte
Systemische Beratungen
Teambuilding
Berufliche Orientierung
Kurzbiografie
Systemische Beraterin (DGSF)
Bildungsbegleiterin
Referentin Freiwilligendienste
Integrationsbegleiterin
Pädagogin (M.A. in Europaorientiertem Bilingualem Unterrichten)
Kristina Meisen
Tätigkeitsschwerpunkte
Systemisches Coaching
Systemische Team- und Führungskräfteentwicklung
Persönlichkeitsentwicklung
Paartherapie
Kurzbiografie
10+ Jahre Berufserfahrung in unterschiedlichen Unternehmensgrößen und fachlichen Bereichen (HR / Finanzen / Zentral Services) inkl. Führungserfahrung
Systemischer Coach (ECA zertifiziert)
Wingwave Coach (CCE zertifiziert)
Systemische Paartherapeutin (igst Heidelberg)
Teamcoach (ECA zertifiziert)
Andreas Günthör
Tätigkeitsschwerpunkte
Prozessberatung
Organisationsentwicklung
Führungskräfteentwicklung
Kurzbiografie
15 Jahre Führungserfahrung (u.a. Geschäftsführung, Projektleitung, Bereichsleitung, strategische Beratung) im Bereich Sales, Services, Organisation
Systemischer Coach i.A. (DVCT/DCO)
Senior Business Coach i.A. (DVCT/DCO)
Digital Transformation Manager i.A.
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